
ÕâÀïÊÇÎÊÌâÒ»h1ռλÎÄ×Ö
ÆóÒµÎÄ»¯ ? CORPORATE CULTURE
ÆóÒµ×ÚÖ¼£º¿ª·Å¡¢Ðµ÷¡¢½øÈ¡¡¢¹±Ïס£¡£¡£¡£¡£
ÆóÒµÔ¸¾°£ºÒÔÆ·ÖÊ£¬£¬£¬£¬¼ÛÖµºÍЧÀÍ£¬£¬£¬£¬Öª×ã¿Í»§£¬£¬£¬£¬Ð§ÀÍÊг¡£¡£¡£¡£¡£¬£¬£¬£¬ÊµÏÖ¿Í»§ºÍÉç»áµÄÐ§Òæ¡£¡£¡£¡£¡£
¼ÛÖµ¹Û£ºÖª×ãÄúµÄÐèÒª£¬£¬£¬£¬ÊµÏÖ¹²ÓмÛÖµ¡£¡£¡£¡£¡£
ı»®ÀíÄÒÔÈËΪ±¾£¬£¬£¬£¬¿ÆÑ§ÖÎÀí£¬£¬£¬£¬¿ª·¢ÐÂÆ·£¬£¬£¬£¬Ð§ÀÍÐóÄÁÒµ¿µ½¡Éú³¤¡£¡£¡£¡£¡£
ÆóÒµ¾«Éñ£º¾¡Ö°¾¡Ô𣬣¬£¬£¬ÖÁÕæÖÁ³Ï£¬£¬£¬£¬ÍÅ½á½øÈ¡£¡£¡£¡£¡£¬£¬£¬£¬Æ´²«Á¢Òì¡£¡£¡£¡£¡£
È˲ÅÀíÄΪÓÐ־֮ʿÌṩʵÏÖ´´Á¢ÀûÒæ¼ÛÖµµÄÎÞÏÞÁ¼»ú¡£¡£¡£¡£¡£
ÖÊÁ¿ÀíÄÓóÏÐÅÆðÊÄ£¬£¬£¬£¬ÄÃÁ¼ÐÄÖÆÒ©¡£¡£¡£¡£¡£
ְҵƷµÂ£ºÊ®ÄêѤÀÿ¿Æ´²«£¬£¬£¬£¬°ÙÄêÆóÒµ¿¿³ÏÐÅ¡£¡£¡£¡£¡£
ÊÂÇéÀíÄ˼Ð÷¾öÒé³ö·£¬£¬£¬£¬ÀíÄî³É¼¨Î´À´£¬£¬£¬£¬Ï¸Î¢¹ØºõЧ¹û£¬£¬£¬£¬Ì¬¶È¾öÒéÒ»ÇС£¡£¡£¡£¡£
Éç»áÔðÈΣºÎÒÃÇÆð¾¢¼ÓÈëÔö½øÉç»áǰ½øÒÔ¼°°ïÖúÈõÕßµÄÔ˶¯¡£¡£¡£¡£¡£ÔöÒæÉç»á£¬£¬£¬£¬ÐÝÆÝÏà¹Ø¡£¡£¡£¡£¡£
ÆóÒµÐÎÏó£ºËØÖÊ»¯¡¢ÆóÒµ»¯¡¢ÖªÊ¶»¯¡¢ÄêÇữ¡£¡£¡£¡£¡£
½¹µã¾ºÕùÁ¦£ºÆ·ÖÊÕÃÏÔʵÁ¦£¬£¬£¬£¬Ð§ÂÊÖý¾ÍÉú³¤£¬£¬£¬£¬ÎÒÃÇϤÐÄÚÐÌý²¢ÃãÁ¦Öª×ã¿Í»§µÄÿ¸öÒªÇ󡣡£¡£¡£¡£
Éú³¤Õ½ÂÔ£º¼Ó´ó¿Æ¼¼Í¶È룬£¬£¬£¬ÖÂÁ¦ÓÚ¶¯Î￵½¡¼°¶¯Îï±£½¡Ò©Æ·µÄÑо¿£¬£¬£¬£¬ÎªÖйúÑøÖ³ÒµµÄáÈÆð¶øÆð¾¢¡£¡£¡£¡£¡£